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臨滄市人力資源服務(wù)有限公司2025年社會(huì )公開(kāi)招聘公告

臨滄市人力資源服務(wù)有限公司于2025年1月8日注冊成立，注冊資本200萬(wàn)元，是臨滄市人才發(fā)展集團有限公司全資二級子公司，為加速推動(dòng)公司開(kāi)展“雙招雙引”工作，盡快完成招商團隊組建。公司計劃公開(kāi)招聘員工2人，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、適崗、擇優(yōu)、自愿報名原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位

本次擬招聘工作人員2名。各崗位的具體招聘計劃和條件詳見(jiàn)《臨滄市人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》（詳見(jiàn)附件1）

（二）招聘范圍

招聘范圍：面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

（三）招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式，筆試成績(jì)確定進(jìn)入面試人選，綜合成績(jì)確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jì)及體檢結果確定擬聘用人選。主要測試人員在專(zhuān)業(yè)知識、個(gè)性特征、決策能力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力、應變能力等方面對招聘職位的適應程度。

（四）報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵守國家憲法、法律、法規，品德良好；

2.身體健康，具有適應崗位的身體條件；

3.除特殊崗位外，原則上應具有本科及以上學(xué)歷和崗位所需的相應職業(yè)資格，年齡35周歲及以下，（特殊專(zhuān)業(yè)和特殊崗位人才，可適當放寬）；

4.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強的事業(yè)心和責任心；

5.法律、法規及行業(yè)管理等對企業(yè)崗位條件另有規定的，從其規定；

（五）有下列情形之一的，不得參加報考：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.有其他違反國家法律、法規行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.曾被開(kāi)除公職的，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

7.其他不宜報考情形的。

三、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”、“微播臨翔”、“人才集團”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )站點(diǎn)發(fā)布招聘公告。

（二）報名時(shí)間及方式

1.報名時(shí)間：2025年7月21日—2025年7月25日18:00時(shí)止。

2.采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不接受電話(huà)報名及網(wǎng)上報名，每名報考人員限報1個(gè)崗位。報名人員下載《應聘登記表》，根據實(shí)際情況填寫(xiě)后連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（復印件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、職業(yè)資格或重要獎勵等）、身份證復印件等一同提交至云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司。若本人不能親自到場(chǎng)進(jìn)行報名及資格審核的，可委托親屬報名，親屬代為報名的，需提交《委托書(shū)》(詳見(jiàn)附件3）。

3.在職人員須提交用人單位、主管部門(mén)或具有人事管理權限部門(mén)同意報考的書(shū)面證明。

4.考試人員信息及提交的材料將嚴格保密，不作他用，恕不退還。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現不符合條件者，即取消本次考試錄用資格。

5.本次考試不收取任何費用。

6.報考聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：

0883-3088377（臨滄忙畔零工市場(chǎng)大廳）   

18669149540（小郭老師）13238634609（歐陽(yáng)老師）

18988328792（魯老師）  18183885442（俸老師）

用人單位：臨滄市人力資源服務(wù)有限公司

電話(huà)：0883-3117881；

7.報名地點(diǎn)：臨滄忙畔零工市場(chǎng)（臨滄市雙創(chuàng )中心一樓四號商鋪）

（三）資格審查

1.資格初審工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司負責，資格終審工作由人才集團公司招聘工作小組負責。

2.資格審查時(shí)間：2個(gè)工作日。

3.資格審查結果在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站及人才集團公司公眾號進(jìn)行公示1天。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

5.根據資格審查結果，由云南宏華人力資源有限公司負責通知進(jìn)入筆試名單的考生，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由云南宏華人力資源有限公司通過(guò)電話(huà)或信息等方式告知。

（四）組織考試

1.考試采取筆試加面試的方式，筆試內容包括：公共基礎知識及所報考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構開(kāi)展考前輔導培訓。

2.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。

（1）開(kāi)考比例為1:3（招聘崗位數與通過(guò)資格審查考生數的比例），崗位開(kāi)考比例低于1:3的，由招聘工作小組同意，可放寬開(kāi)考比例或取消招聘崗位，若放寬開(kāi)考比例，需設置最低達標分數線(xiàn)，才有資格確定為進(jìn)入面試人選，并在上述網(wǎng)站發(fā)布公告具體情況。

（2）卷面分為100分（占綜合成績(jì)的30%）；

（3）筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)以準考證為準；

（4）準考證領(lǐng)取時(shí)間為2個(gè)工作日，領(lǐng)取地點(diǎn)為臨滄忙畔零工市場(chǎng)（臨滄市雙創(chuàng )中心一樓）。

（5）筆試成績(jì)及崗位最低合格分數線(xiàn)在云南宏華人力資源有限公司和人才集團公眾號進(jìn)行公示。

3.進(jìn)入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數與通過(guò)筆試人數比等于或大于1:10時(shí)，按招聘崗位數1:10的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試；

（2）招聘崗位數與通過(guò)筆試人數比小于1:10時(shí)，由招聘工作小組重新確定進(jìn)面比例，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試；

（3）面試階段若出現人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進(jìn)行遞補一次。

4.面試

（1）面試總分為100分（占綜合成績(jì)70%）；

（2）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以電話(huà)通知為準，面試成績(jì)當日公布；

（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數與實(shí)際面試人數比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jì)最低分數線(xiàn)確定為75分，應試者的面試成績(jì)必須大于等于75分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

5.綜合成績(jì)計算

（1）綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%，綜合成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。同一職位應聘人員綜合成績(jì)名次出現末位并列的，以面試成績(jì)較高的應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節。

（2）綜合成績(jì)在云南宏華人力資源有限公司及人才集團公司公眾號公布，公示成績(jì)?yōu)?/span>1個(gè)工作日。

（五）體檢

按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序，以招聘人數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行，體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報名者承擔。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（六）征求意見(jiàn)及考察（政審）

考察（政審）工作由公開(kāi)招聘工作小組具體負責實(shí)施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況并向當地派出所、市委政法委征求意見(jiàn)。同時(shí)，復查報考資格條件，確認報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

在考察（政審）中發(fā)現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)招聘工作小組審定，取消其擬聘用資格，在參加面試人員中按綜合成績(jì)從高到低依次遞補一次。

（七）公示

擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，采用粘貼公示和網(wǎng)上公示的方式進(jìn)行，分別在上述網(wǎng)站及人才集團公司公眾號進(jìn)行公示。

（八）辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由臨滄市人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。

（九）薪酬待遇

1.臨滄市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年（含三個(gè)月試用期），試用期應發(fā)工資5000元/月（含五險個(gè)人繳納部分）。試用期滿(mǎn)考核合格后按臨滄市人力資源服務(wù)有限公司薪酬績(jì)效管理辦法執行。

2.三年合同期滿(mǎn)后，根據工作表現及考核結果可繼續簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮續聘。

3.聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，原則上要求服務(wù)期限不得少于3年。

四、嚴肅招聘工作紀律

（一）公開(kāi)招聘工作全程由臨滄高新區紀工委進(jìn)行監督，招聘程序與結果，接受社會(huì )監督；

（二）對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

五、其他

（一）應聘人員務(wù)必保證報名信息填寫(xiě)正確，并對所提供的信息和資料的真實(shí)性負責，如發(fā)現應聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格；

（二）將以信息或電話(huà)通知各環(huán)節安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話(huà)、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

（三）聘用后按規定享受?chē)曳ǘ偃?。年度考核不合格或不符合聘用條件者，由公司按相關(guān)程序予以調崗或解聘。

附件：

附件1：臨滄市人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表 

附件2：臨滄市人力資源服務(wù)有限公司社會(huì )化公開(kāi)招聘工作人員應聘登記表

附件3：委托書(shū)